職位名稱 人力資源經理
職位描述：
1、依據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃。
2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責制定公司員工的職業生涯規劃，并負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作。
9、與關聯公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態管理。
10、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案并進行處理。
11、負責擬定公司人員編制和年度人力成本預算。
12、負責人力資源部內部組織管理工作，制訂階段性工作計劃，并監督執行。
13、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
14、辦理員工的各項社會保險手續、員工晉升、獎懲等人事手續，及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
任職條件如下：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先,；
2、五年以上工作經驗，半導體行業、大型企業或上市公司工作經驗優先；
2、了解企業人力資源管理內容、熟悉國家勞動人事政策、社保公積金的管理規定；
3、具備服務意識，有親和力，有良好的口頭及書面表達能力，有較強的團隊協作精神。
福利以及待遇：
1）基本工資+績效獎金+年終各種激勵獎金；
2）公司購買五險一金及深圳市重特大疾病補充醫療保險；
3）享受國家法定節假日及各式節日禮物；
4）公司定期組織國內外旅游。
